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崗位職責(zé)
1、開展人事與行政的各項工作，管理行政、后勤等事務(wù)，以確保公司日常行政管理的正常運作；
2、做好招聘工作的實施及開展，包括招聘需求的統(tǒng)計，接待新員工等工作；
3、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、考核、異動等工作；
4、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；社保繳納及建立員工檔案等工作；
5、做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查；
6、負責(zé)公司工商、稅務(wù)日常聯(lián)系及對接工作；
7、負責(zé)策劃及組織員工活動；
8、完成上級交辦的其他工作。

任職要求
1、年齡：及以上；工作年限：1年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
2、學(xué)歷：大專及以上；專業(yè)：工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、具有良好的書面、口頭表達能力；具有一定的親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，，良好的職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力；
7、具有較強的組織能力、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠；
8、具有較強的判斷、計劃和執(zhí)行能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！