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【招聘基本要求】：
1. ，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)； 
2.形象氣質(zhì)佳，原則性強(qiáng)，有良好的數(shù)字敏感度；
3.掌握人力資源專業(yè)理論知識，熟悉薪酬管理、績效考核有關(guān)工具，有薪酬方案設(shè)計、績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和公文撰寫能力；
5.持有人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書、有人才管理工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。


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