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【招聘基本要求】：
1. ，本科及以上學歷，人力資源管理、經濟類等相關專業； 
2.形象氣質佳，原則性強，有良好的數字敏感度；
3.掌握人力資源專業理論知識，熟悉薪酬管理、績效考核有關工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
4.具備良好的溝通協調能力、數據分析能力和公文撰寫能力；
5.持有人力資源相關職業資格證書、有人才管理工作經驗者可優先考慮。


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