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崗位職責(zé)
1、制定與貫徹有關(guān)人事行政方面的制度
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)方面的有關(guān)事宜
3、制定全員績(jī)效制度并實(shí)施
4、組織員工基本素養(yǎng)培訓(xùn)
5、籌劃員工福利與組織活動(dòng)
任職要求
1、全日制大專或以上學(xué)歷 
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘及行政管理 
4、熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 
5、具有大型企業(yè)同類管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！