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崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理推進(jìn)公司人力資源的規(guī)劃和落實(shí)公司人力資源戰(zhàn)略安排；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、企業(yè)文化建設(shè)、人員異動(dòng)管理工作；
3、依據(jù)公司整體業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃，制定年度預(yù)算、招聘計(jì)劃及季度、月度招聘計(jì)劃分解；完善招聘流程及相關(guān)制度；
4、協(xié)助完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、考核制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳和推廣；
6、在電機(jī)或家用電器制造行業(yè)有3年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)gao端人才有一定資源；
任職要求
1.大專或以上學(xué)歷，有較好的文字寫(xiě)作能力；
2.熟悉人力資源管理及國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
3.三年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！