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1.入職簽訂勞動合同，社保體系完善，繳納五險一金；
2.公司推行多元化員工福利政策，每年結合員工職業發展進行1-2次調薪；
3.公司舉辦多種團體活動、工會幫扶互助等形式，在提高員工收入的同時，保障和豐富文化生活；
4.為員工提供高標準職工公寓：水電暖、空調、電視、無線，上下班有班車接送，公寓配套服務項目有活動室、食堂、超市等；
5.每周公休1.5天。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！