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崗位職責
1、控制入口，把好招聘錄用關。熟悉人力資源市場動態(tài)，進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；

2、熟悉《勞動法》，負責辦理員工入職、培訓、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作；

3、制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理安排員工待遇，落實員工社保及各項福利；

4、負責員工考勤、休假的管理；

5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

6、負責公司員工勞動合同的簽定和員工檔案整理歸類及保管工作；
任職要求
1、大專及以上學歷；

2、一年以上人事工作經(jīng)驗，對組織發(fā)展有較深的認識和理解；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的工作推動力；

4、熟練人力資源部門相關工作的基礎上，有良好的創(chuàng)新和改革意識，能積極挑戰(zhàn)領域內(nèi)出現(xiàn)的新狀況；

5、熟悉人力資源相關的法律法規(guī)，注重雇主品牌的建設和維護。
上班地址：中山阜沙鎮(zhèn)天潤盛興工業(yè)園
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！