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1、行政或人力資源相關專業；
2、4年以上人力資源管理或4年以上同等職位工作經歷，有大型企業管理經驗者優先；
3、熟悉國家及地方社會保險的相關政策，了解具體操作流程，熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規，熟悉運用office辦公軟件；
4、熟悉勞動法，能妥善協調處理員工關系;
5、良好的組織、溝通、協調、領導能力，以及出色的分析問題和解決問題的能力，
    為人誠實守信，性格穩重、踏實，嚴守秘密，無不良生活嗜好。
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