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一、崗位職責：
1 、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
2 、會使用基礎的電腦辦公軟件，協調培訓部門的日常運作
3 、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4 、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構
5、熟悉公司的運營流程和業務拓展，并協助各部門主管工作
6 、執行招聘、甄選、面試、安排入職等工作
二、任職要求：
1 、思維敏捷，反應迅速，積極主動，學習能力強
2 、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強
3 、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養
4 、試用期公司會根據個人表現來進行考核 評估
三、公司福利：
1、公司為員工提供免費宿舍（位置合理，交通方便，空調，洗衣機，熱水器等）
2、薪資：底薪+補貼+獎金+社保
3、帶薪系統培訓（公司注重人才的挖掘與培養，一經錄用，公司將提供完善的專業培訓，并有公司資深主管一對一指導）
4、表現優異者每年可參加2-4次集團會議和國內外旅游培訓
5、根據本年度的工作完成情況發放對應的年終獎
6、每周舉行家庭日聚餐，每季度舉辦季度旅游
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！