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崗位職責(zé)
一、產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃
負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃，負(fù)責(zé)工藝流程的編制和流水線的編排；
部門制度建設(shè)
1、組織制定本企業(yè)的技術(shù)管理制度，報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行； 
2、對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
3、做好技術(shù)管理制度的備案工作；
二、服裝制板、樣衣制作
1、負(fù)責(zé)與營業(yè)部進(jìn)行技術(shù)開發(fā)溝通，對設(shè)計師移交的技術(shù)資料進(jìn)行確認(rèn)，溝通理解設(shè)計師的設(shè)計意圖及款式要求、工藝要求； 
2、組織進(jìn)行樣衣制作、驗證等工作，并負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件；
服裝技術(shù)資料的審核和放行
3.負(fù)責(zé)樣板、工藝單、標(biāo)準(zhǔn)工時、工價、單耗及作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)資料的審核、確認(rèn)和放行工作；
三、提供技術(shù)支持
負(fù)責(zé)對服裝批量生產(chǎn)提供技術(shù)支持，保證服裝生產(chǎn)工藝科學(xué)、合理；對生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時處理服裝制造過程中的技術(shù)問題；
四、工藝技術(shù)檔案管理
指定專人做好本部門所有工藝技術(shù)檔案的收集、整理工作，并進(jìn)行歸檔管理和監(jiān)控；
部門內(nèi)部管理
配合人事行政部做好人員管理和員工培訓(xùn)及考核工作；
五、環(huán)境管理
1、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的選擇和采用；
2、負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識別和運行控制及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；
六、6S管理
1、負(fù)責(zé)本部門的6S推行；
2、負(fù)責(zé)本部門責(zé)任區(qū)劃分；
3、負(fù)責(zé)本部門6S檢查和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)6S的宣傳；
七、記錄管理
負(fù)責(zé)記錄的標(biāo)識、收集、歸檔、儲存、保管、檢索和處置管理。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷；
2.服裝相關(guān)專業(yè)；
3.五年以上服裝企業(yè)制板、打樣工作經(jīng)驗，至少有兩年部門主管工作經(jīng)驗；
4.熟練操作電腦及各種辦公自動化設(shè)備；熟悉公司和各部門的運作流程；掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點，熟悉行進(jìn)中人體各個部位之間的尺寸規(guī)律，熟悉服裝制板的操作規(guī)程及要求，熟悉服裝制作的工藝要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各類服裝面輔料物性，掌握不同的產(chǎn)品、面料對板型的要求；熟悉服裝生產(chǎn)設(shè)備；
5.具有領(lǐng)導(dǎo)力、良好的組織、溝通、表達(dá)能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！