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4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 
6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。
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