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1、負責宣傳公司文化中的積極因素，通過內刊、員工活動、官網與官微宣傳等方式將企業文化宣貫與落地；
2、負責微信公眾號、H5等各宣傳平臺內容的編輯、更新與維護；
3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施，例如員工生日會、員工活動等。
4、負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新、文化氛圍的營造，如：抖音、快手、小紅書等社交宣傳平臺。
5、完成領導交辦的其他工作。

福利待遇：享有社保，全勤獎200元，餐補300元，節假日加班2倍工資，春節3倍工資，每天工作7.5小時，周單休，公寓式住宿環境。
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