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職位描述
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，薪酬績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任職要求
任職要求：
1、年齡，人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關專業(yè)大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件（Word、Excel、PPT、函數(shù)公式等）；
5、了解薪酬績效、國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

其它福利
1、本公司執(zhí)行大小周工作制，月休6天；
2、入職購買社保，每月20日發(fā)放上月薪資；
3、包吃包住：員工食堂色香味俱全，公寓式住宿環(huán)境帶空調、熱水器、獨衛(wèi)、洗衣機；
4、有薪假期：法定節(jié)假日，婚假，喪假，產(chǎn)假，年休假；
5、晉升空間：一年有兩次晉升機會，招聘崗位優(yōu)先考慮內部優(yōu)xiu員工；
6、不定期舉辦團建活動，團隊氛圍好；公司訂單穩(wěn)定，薪高糧準，歡迎有志之士，共創(chuàng)輝煌！
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！