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職位描述
1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)組制定工作計(jì)劃、分配工作任務(wù)、梳理工作流程、指導(dǎo)結(jié)構(gòu)開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目結(jié)構(gòu)部分工作計(jì)劃的制定、新產(chǎn)品可行性評(píng)審、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)、試產(chǎn)跟蹤；負(fù)責(zé)舊產(chǎn)品的優(yōu)化改善方案；3.負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)部和品質(zhì)部對(duì)采購(gòu)物料進(jìn)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定和樣品確認(rèn)工作；4.負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部在新產(chǎn)品試產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)和量產(chǎn)過(guò)程中提供技術(shù)支持和設(shè)計(jì)問(wèn)題解決方案；5.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的建立與不斷完善；6.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)組日常管理與工作執(zhí)行和工作總結(jié)，并定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)展情況；7.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，持續(xù)提高人員工作技能，提升人均效率。
任職要求
1.具備專業(yè)鎖具技術(shù)知識(shí)能力（智能鎖）；
2.部門全面管理能力，任部門主管5年以上，10年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)收；
3.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力，熟悉鎖具行業(yè)技術(shù)發(fā)展情況；
4.對(duì)項(xiàng)目良好管理能力，設(shè)計(jì)本部門的流程和監(jiān)管，具備敏悅思維，創(chuàng)新意識(shí)，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備建立一支高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！