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大專及以上學歷，材料類、自動化類、數(shù)控類等相關(guān)專業(yè)，能夠適應(yīng)高溫及倒班工作，可接受退伍軍人與應(yīng)屆生    1、工資及年終獎
 ◆ 工資構(gòu)成：基本工資＋浮動獎金，試用期兩個月。
◆ 年終獎：根據(jù)公司效益和員工業(yè)績考核發(fā)放年終獎，一般為2-3倍的月基本工資。
 2、福利待遇 
◆ 社會保險：入職當月即為員工繳納六險一金。
◆ 過節(jié)費：在法定節(jié)假日向員工發(fā)放過節(jié)費或節(jié)日禮品。
◆ 帶薪假期：員工可按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假（5-15天）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護假等帶薪假期。每年可報銷年休假路費300元。
◆ 高溫補貼：每年6-9月（共4個月）每月發(fā)放150-300元高溫補貼。
 ◆ 員工公寓：現(xiàn)代化小區(qū)式公寓。
◆ 員工就餐：自建食堂提供豐富三餐（工作餐免費并提供水果），節(jié)假日公司食堂安排加餐。
◆ 定期體檢：免費健康檢查，管理人員每年一次，員工每兩年一次。
◆ 員工活動：公司不定期組織各種文體活動，以豐富員工業(yè)余生活。
培訓發(fā)展
◆ 公司培訓：公司每年組織員工進行多種培訓，年均培訓費達1000元/人。
◆ 自主學習：公司鼓勵員工進行與本職工作相關(guān)的業(yè)余學習，如報考成大、
在職研究生等。凡工作滿一年且符合公司審批條件的，可申請報銷資料費、培訓費、報名考試費總額的60%。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！