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崗位職責：
1、負責具體招聘計劃的組織實施和執行，進行簡歷篩選和前期的溝通；
2、組織面試人員的初試和復試，確認合適人選并上報上級領導審批，積極完成公司的招聘任務；
3、負責公司培訓計劃的制定與實施；
4、做好企業文化宣傳、宣貫，做好企業文化的落地；
5、完成領導安排的其他任務。

崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業優先，有豐富人事經驗可放款學歷要求；
2、3年以上人事相關的工作經歷；
3、對相關人力資源管理工具應用有心得，具有人際敏感度和關系建設能力，具有一定的方案和文件編制能力。

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