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1、 負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、 清晰了解勞動法、勞動合同、等相關(guān)法條法規(guī)；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責(zé)公司員工入職、離職、人事異動、獎懲、社保公積金管理等工作;
5、負責(zé)組織各部門編寫職位說明書、績效考核方案;
6、負責(zé)制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類行政采購統(tǒng)籌及管理;
7、負責(zé)后勤保障、公司人工成本以及行政費用的預(yù)算與管理。
8、負責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)，改善團隊氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力。
9、負責(zé)起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
10、負責(zé)對外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作:進行日常行政工作的組織與管理。
崗位要求:
1、積極熱情，負責(zé)任，具備團隊意識，善于溝通協(xié)調(diào):
2、人力資源或相關(guān)專業(yè)，具有本科學(xué)歷上；
2、具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉招聘及行政工作處理:
3、熟練運用word、excel、釘釘?shù)绒k公軟件;
4、工作時間單休、具有工廠工作相關(guān)經(jīng)歷。
5、具有開拓精神，肯吃苦。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！