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崗位職責(zé)：
人事管理：
1. 根據(jù)公司發(fā)展，擬定用人計(jì)劃，管理招聘網(wǎng)站、篩選人員及進(jìn)行面試；
2. 負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等事務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)公司人員考勤、休假等管理；
4. 負(fù)責(zé)核算員工薪酬、績(jī)效管理、辦理社保公積金等事宜；
5. 員工關(guān)系、培訓(xùn)、文化等其它人力資源工作。
行政管理：
1. 負(fù)責(zé)各類文件、文書及會(huì)議紀(jì)的擬寫、發(fā)布和管理；
2. 其它行政后勤工作。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有3年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 了解人力資源六大模塊和行政后勤管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉常規(guī)的基礎(chǔ)人事、行政事務(wù)管理；
4. 成熟穩(wěn)重，積極主動(dòng)，勤懇耐勞，具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的適應(yīng)抗壓能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！