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崗位職責：  
負責日常人力資源相關事務的處理，包括員工信息管理、考勤記錄、檔案整理等。協(xié)助開展招聘工作，完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及后續(xù)跟進。參與培訓計劃的制定與實施，組織并協(xié)調各類培訓活動，提升員工綜合素質。配合部門完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為決策提供支持。維護良好的員工關系，解答員工疑問，協(xié)助處理人事相關問題。  
崗位要求：  
熟悉辦公軟件操作，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。有1年以上人力資源相關崗位工作經(jīng)驗，有招聘或培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。能夠獨立完成各項工作任務，具有較強的責任心和執(zhí)行力。了解基本的人力資源管理流程，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。能夠適應工作節(jié)奏，積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。  
我們期待您的加入，共同推動團隊發(fā)展，創(chuàng)造更加美好的未來。
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