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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1000-9999人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    高頓教育,全國(guó)120家分支機(jī)構(gòu),專注大學(xué)生職業(yè)教育

    核心職責(zé):招聘  人才培養(yǎng)   員工關(guān)懷 戰(zhàn)斗型文化氛圍打造  組織效能提升

    崗位職責(zé):
    1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、人才培養(yǎng)、績(jī)效考核、文化打造、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
    2.主動(dòng)與城市負(fù)責(zé)人、各層管理干部及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;
    3.開(kāi)展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求,并協(xié)助部門開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn);
    4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
    5.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性。
    任職標(biāo)準(zhǔn):
    1.本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)。有銷售條線HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從外部市場(chǎng)+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案;
    3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度,能夠進(jìn)行組織&人員診斷,并針對(duì)問(wèn)題,形成有效方案并能夠推進(jìn)落地;
    4.有親和力;能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì),促進(jìn)組織能量的提升;
    4.**的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境;
    5.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
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