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崗位職責：
1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經理提出營業(yè)部的店經理、業(yè)務經理、副經理人選;
6、負責協調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;
7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協調各營業(yè)部的內部業(yè)務;
8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。
認知資格：
1、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、8年以上工作經驗，5年以上企業(yè)管理工作經驗。
3、具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關知識。
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