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1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工關(guān)系、激勵等方面有較強(qiáng)操作能力；3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力.抗壓能力，具備BP思維6.較強(qiáng)的目標(biāo)意識，具備結(jié)果導(dǎo)向性思維。【職業(yè)路線】：主管-人資經(jīng)理或事業(yè)部HRBP
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