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人力資源部長(zhǎng) 15-20K元/月
四方達(dá)

更新: 2024-03-28 瀏覽: 2017 人

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四方達(dá)

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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：500-999人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

風(fēng)控主管財(cái)務(wù)成本專員采購(gòu)主管人力資源部長(zhǎng) 成本會(huì)計(jì)

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：鄭州
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，業(yè)務(wù)流程的搭建，確保人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成，落地執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和部門職責(zé)的梳理，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要。
4、負(fù)責(zé)公司人員能力建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)公司人工成本控制及人員效率提升。
6、負(fù)責(zé)公司激勵(lì)體系建設(shè)及落地執(zhí)行，確保激勵(lì)政策的有效性。
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，保組織核心人才穩(wěn)定性，處理各類勞資糾紛和員工投訴。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：方海江
- 電話：
- 工作地址：河南省鄭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第十大街109號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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