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電梯維保科長(zhǎng) 6-8K元/月
每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快有補(bǔ)助有提成...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位要求:
    電梯維保科長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面管理電梯維保團(tuán)隊(duì),確保電梯設(shè)備的正常運(yùn)行和及時(shí)維修,提高電梯設(shè)備的可靠性和安全性,為公司的客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的電梯維保服務(wù)。
    崗位職責(zé):
    1.制定并執(zhí)行電梯維保團(tuán)隊(duì)的日常工作計(jì)劃和維修任務(wù),確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成,
    2.監(jiān)督電梯維保團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量,對(duì)電梯設(shè)備的維修、保養(yǎng)和巡檢進(jìn)行定期檢查和評(píng)估;
    3.定期對(duì)電梯維保團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和維修能力;
    4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的電梯維保建議和解決方案,
    5.協(xié)調(diào)處理電梯故障和緊急維修任務(wù),確保電梯設(shè)備的安全運(yùn)行:
    6.負(fù)責(zé)電梯維保團(tuán)隊(duì)的人員招聘、考核和激勵(lì),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力:
    7.跟進(jìn)電梯維保行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)了解和掌握新技術(shù)、提高公司的維保水平;
    8.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
    任職要求
    1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
    2.具備3年以上電梯維保或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電梯設(shè)備的基本原理和維修技術(shù):
    3.具備良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系:
    4.具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù);
    5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)緊急情況和突發(fā)事件;
    6.持有電梯操作證、電梯維修證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
    工作績(jī)效
    1.電梯設(shè)備的正常運(yùn)行率和故障率作為考核的重要指標(biāo);
    2.客戶(hù)滿(mǎn)意度和投訴處理情況作為服務(wù)質(zhì)量的重要衡量標(biāo)準(zhǔn);
    3.團(tuán)隊(duì)成員的工作態(tài)度和技能提升作為團(tuán)隊(duì)管理的考核內(nèi)容:
    4.電梯維保項(xiàng)目的成本控制和效益分析作為經(jīng)濟(jì)效益的考核指標(biāo)五、
    總結(jié)
    電梯維保科長(zhǎng)是公司電梯維保業(yè)務(wù)的核心管理人員,需要具備全面的電梯維保知識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù),提高電梯設(shè)備的可靠性和安全性,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的維保服務(wù)。同時(shí),電梯維保經(jīng)理還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),積極引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備,不斷提升公司的維保水平,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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