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技能要求：
人力資源管理（有工程類(lèi)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)）
1.具體工資面議。
2.人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備HR專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，以?xún)?nèi)，熟練操作office辦公軟件。
3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。
4.能有效執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。
5.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。
6.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
7.組織執(zhí)行員工人事信息管理與員工檔案維護(hù)、員工薪酬福利等事宜。
8.有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)歷的預(yù)先錄用。
企業(yè)優(yōu)勢(shì)：集團(tuán)公司成立于1968年10月，注冊(cè)資金一億元，一直穩(wěn)步發(fā)展，底蘊(yùn)深厚，特別是近幾年企業(yè)發(fā)展邁向全國(guó)，形式一片大好；集團(tuán)公司非常重視人才的培養(yǎng)及發(fā)展，為“能干事”、“想干事”的**人才提供了眾多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及發(fā)展平臺(tái)，讓**的人才更**，伴隨企業(yè)共同成長(zhǎng)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！