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一、工作地點：廣東省揭陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)德山街
二、工作時間：周一至周六，單休。8小時上班制。
三、 福利待遇：
1、 試用期3個月，轉(zhuǎn)正后月薪6000~7500元，12薪，年終獎按當年度工作業(yè)績評定。
2、 公司可負責購買五險、一金。
3、 免費提供住宿（兩人一間，紅木家具，家電配齊）。
4、 免費提供三餐、夜宵、下午茶等。
5、 免費提供娛樂運動設(shè)施。
6、 公司制度規(guī)定的其它福利。

四、 任職要求：
1、 本科學歷優(yōu)先，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、 8年以上人事行政工作經(jīng)驗。持有人力資源管理師等專業(yè)認證的優(yōu)先考慮。有從事過制造型企業(yè)的優(yōu)先考慮。
3、 熟悉《勞動法》等法律法規(guī)。
4、 形象端正，有責任心，有親和力，有服務(wù)精神；善于溝通，勤于思考，做事細致，主動自發(fā)，執(zhí)行力強。

五、工作內(nèi)容：
1、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責制訂各崗位工作說明書，并結(jié)合人才市場行情，及時更新相關(guān)描述。
2、 根據(jù)公司用人需求，負責線上線下各類招聘渠道的信息發(fā)布，及時完成招聘工作。
3、 負責主導與指揮公司員工入職、調(diào)職、離職等一系列日常人事管理工作。
4、 負責主導與指揮公司人事檔案、勞動合同等重要人事文件的管理工作。
5、 負責主導公司人員培訓的計劃制訂與執(zhí)行跟進。
6、 負責主導公司人事行政管理制度與薪酬福利管理制度的改進與完善。
7、 負責主導與指揮企業(yè)文化的落地，包括但不限于策劃主題活動、宣導公司動態(tài)、關(guān)懷員工生活等各類形式。
8、 負責主導與指揮公司人員考勤、績效考核等算薪資料的統(tǒng)計核對工作。
9、 負責監(jiān)督公司各類人事行政工作通知的擬訂與發(fā)布。
10、負責監(jiān)督釘釘OA軟件的正常運行，基于公司人事工作要求，指導具體責任人對其功能進行改善與維護。
11、 完成上級交代的其它人事行政類工作安排。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！