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1.人力資源基礎(chǔ)崗位工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理、考勤管理以及人事報(bào)表的分析與制作；
2.負(fù)責(zé)人力資源制度體系搭建，推進(jìn)公司人力資源合規(guī)化建設(shè)；
3.協(xié)助公司人才發(fā)展、校園招聘、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及企業(yè)文化建設(shè)等項(xiàng)目性工作的開展；
4.協(xié)助完成員工關(guān)系、員工福利及員工團(tuán)建活動(dòng)等相關(guān)事宜。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)；
2.掌握人力資源管理的基本理論，具備人力資源管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！