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工作內容：

1.招聘工作

2.培訓工作

3.績效管理工作

4.薪酬與福利

5.勞動關系管理

6.策劃、組織企業文化宣傳活動，推動企業文化的宣導和落地。

任職要求：

1.年齡，大專及以上學歷，人力資源和行政管理、機械、機電等相關專業。

2.掌握人力資源管理制度及各模塊的業務流程。

3.掌握國家相關法律法規，并能在工作中進行運用。

4.掌握企業文化活動策劃與實施的知識技能。

5.能夠熟練操作word、excel等辦公軟件，熟悉ERP、OA等辦公系統。

6. 有機械制造業企業工作經驗者優先。
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