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1、一般要求5年以上HR領域工作經驗，至少2年以上招聘工作經驗；
2、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
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福利待遇：
1、入職購買五險一金；
2、法定節假日；
3、帶薪年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等；
4、餐飲、夜班、外出、出差、在途等補貼；
5、符合條件的人才，享受人才補貼。

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