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一、崗位核心職責(zé) 
1、培訓(xùn)體系搭建與管理
 1.1負(fù)責(zé)搭建覆蓋全渠道的培訓(xùn)體系，包括課程開(kāi)發(fā)、師資管理、教材編寫(xiě)及評(píng)估機(jī)制； 
1.2制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果設(shè)計(jì)員工學(xué)習(xí)路徑，定期優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓(xùn)流程；

2、終端培訓(xùn)實(shí)施
 2.1負(fù)責(zé)內(nèi)衣產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、陳列規(guī)范及活動(dòng)執(zhí)行等內(nèi)容的課件開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)授課落地；
 2.2統(tǒng)籌新品知識(shí)、銷售技巧、陳列規(guī)范等培訓(xùn)方案，并深入終端巡店指導(dǎo)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)糾偏提升門(mén)店業(yè)績(jī)；

3、店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
 3.1定期巡查終端店鋪，收集經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析銷售問(wèn)題并提供整改方案，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)化落地； 
3.2分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對(duì)性設(shè)計(jì)區(qū)域性營(yíng)銷策略培訓(xùn)模塊，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成。

二、任職要求 
1、形象氣質(zhì)佳，具備時(shí)尚敏感度； 
2、大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)頻繁出差；
3、5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立課件開(kāi)發(fā)能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能快速解決客戶問(wèn)題并提供針對(duì)性指導(dǎo)； 
5、熟悉辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與活動(dòng)方案策劃。

三、薪資與福利薪資范圍：10-15K/月
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！