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一、工作內(nèi)容：
1、負責完成部門銷售目標，根據(jù)銷售目標制定本部門人員銷售任務
2、負責對部門銷售人員目標進行分解、落實、跟蹤、監(jiān)督與評估
3、幫助銷售人員進行市場開拓，分析客戶需求、給予指導并提供解決方案
4、負責協(xié)助銷售跟進重點客戶開發(fā)項目，隨時了解工作進展
5、負責協(xié)助銷售人員拜訪客戶了解客戶深層次需求。
6、監(jiān)督本部門訂單完成率，回款率、客戶滿意度
7、制定銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，提高管理效率
8、負責協(xié)助解決銷售有關訂單、打樣、貨期、質量與回款異常問題
9、負責協(xié)助品牌部組織銷售人員去線下店了解市場熱點，關注線下門店競品情況，提案給相應客戶
10、銷售目標完成情況統(tǒng)計；訂單、打樣、及貨期與回款異常問題匯總反饋
11、負責本部門人員（新員工）業(yè)務培訓工作，強化團隊凝聚力，打造和諧、有效率的團隊
12、協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的關系，解決部門之間在工作中出現(xiàn)的爭議等，確保部門日常工作順利開展
13、負責傳達并執(zhí)行公司政策，認真貫徹公司政策要求，提出有效建議
14、負責組織協(xié)調(diào)展會的樣品安排等相關具體工作

二、任職要求
1 、教育水平：大學專科及以上，有市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)
2， 工作經(jīng)驗：5年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3， 知識技能：熟知同行業(yè)產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關知識，熟知商務禮儀和談判技巧，具備一定的財務、法律等方面的相關知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品的技術知識；
4， 個人素質：有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力；理解能力強，良好的心理素質、能承受較大的工作壓力；
5， 工作環(huán)境：能經(jīng)常出差。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！