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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、 連鎖餐飲/酒吧/酒店3年以上門店管理/店長崗位工作經(jīng)驗。
3、具備培訓(xùn)經(jīng)歷：如連鎖行業(yè)管理訓(xùn)練，具備完備的團隊管理培訓(xùn)。（新店籌備經(jīng)驗）
4、具備良好的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員。
5、具備較強的商業(yè)敏感度和市場分析能力，能夠制定有效的銷售和市場推廣策略。
6、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理各類客戶問題和投訴。
7、具備較強的組織和計劃能力，能夠合理安排和管理酒吧的各項工作。
8、熟悉酒吧運營管理的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，具備合規(guī)經(jīng)營意識。
9、具備較強的財務(wù)管理能力，能夠進行財務(wù)分析和預(yù)算控制。
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行酒吧的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展計劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌制定門店相關(guān)年度計劃和門店經(jīng)營指標。
3、完善門店制定標準、制度、規(guī)范。
4、對接總部相關(guān)中后臺工作執(zhí)行銜接。
5、門店月度/季度工作計劃制定，輔導(dǎo)下屬執(zhí)行計劃。
6、指導(dǎo)門店產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新進步，提升客戶滿意度。
7、監(jiān)督并指導(dǎo)各部門的工作，確保各項工作按照規(guī)定和標準進行。
8、參與制定并負責執(zhí)行市場推廣策略，提升門店的社會知名度和市場份額。
9、負責制定并執(zhí)行門店的人力資源管理培養(yǎng)，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
10、定期向總經(jīng)理、中心匯報酒吧的運營情況、財務(wù)狀況和市場動態(tài)。
11、依照戰(zhàn)略規(guī)劃推動拓店發(fā)展。新店籌建。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！