職責描述：
1、依據公司的運營目標，帶領、跟進科組成員的目標達成，提升團隊整體的課消、續費。
2、制定有效的方法提升教師綜合能力，評估、監督機構的教學和家校溝通工作質量；
3、負責機構的部分教學工作，牽頭教學、教研活動與教學計劃的制定、跟進落地；
4、有計劃地組織老師培訓，能合理安排、分配成員日常工作；建設教學人才梯隊，提升師資隊伍整體水平；
5、輔導團隊成員處理家長意見，保證教學的專業、嚴謹，提高家長滿意度和學生效果；
6、負責團隊成員的工作狀態調動，做好成員關懷，并傳遞正向的企業價值觀。
任職要求：
1、本科以上學歷，2～3年以上的教培機構美術教學經驗，能嫻熟應對4—的青少兒教學；
2、有系統性思維，邏輯清晰且行動高效，具有教學管理經驗；
3、了解中國家長的育兒思維模式與需求，有耐心，有較強的解決問題能力；
4、熱愛教育，認真負責，善于團隊協作，具務極好的溝通能力和領導力
5、辦公軟件嫻熟，例如：Word, Excel, Powerpoint。
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