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招聘條件 （一）遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感，無不良從業(yè)記錄；熟悉銀行業(yè)務和相關法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環(huán)境等能力；符合我行履職回避管理辦法相關規(guī)定要求。 （二）年齡要求。原則上年齡（含）以下。特別優(yōu)越的可適當放寬年齡條件。 （三）學歷要求。全日制大學本科及以上學歷、學位。特別優(yōu)越的可適當放寬學歷學位條件。 （四）工作年限要求。至少有三年所應聘崗位的相關工作經驗。近三年來更換工作單位不超過兩個。相關年限時間計算截至2025年7月31日。 （五）崗位職責及資質要求
崗位職責：1.負責公司客戶的營銷和維護工作；2.負責市場拓展，對省內的重點行業(yè)、重點領域進行研究拓展；3.負責公司客戶的盡職調查、授信業(yè)務申報、放款以及風險監(jiān)測預警、貸后管理、檔案管理；4.負責為客戶擬定綜合金融服務方案，進行綜合營銷，圍繞客戶進行上下游聯動開發(fā)；5.負責客戶的風險監(jiān)測預警、風險化解。資質要求：具有3年及以上公司資產類業(yè)務相關崗位工作經驗。其他要求：1.具有較強的風險識別能力，熟悉公司金融業(yè)務或機構類客戶業(yè)務相關監(jiān)管政策。2.了解國家經濟、金融方針政策；具有較強的金融、法律、稅務、財會等專業(yè)知識儲備，熟練掌握FPA各項產品服務，綜合金融服務能力強，可獨立為客戶擬定綜合服務方案。3.在中型客戶、市政公用、鄉(xiāng)村振興等領域具有豐富的客戶拓展經驗和客戶資源，熟悉轄內客戶。
福利待遇（一）完善的薪酬體系：豐厚薪酬、五險一金、重大疾病保險、意外傷害保險、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、四項補貼。（二）多元的培訓形式：入職培訓、外派培訓、晉升培訓、拓展培訓。（三）清晰的晉升通道：“管理+專業(yè)”雙軌晉升機制。（四）豐富的福利關懷：年度體檢、帶薪休假、工會福利、節(jié)日福利。
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