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崗位職責：
1、負責公司人才招聘全流程，包括員工的招聘、培訓、考核以及入轉調離等員工生命周期管理工作；
2、深入了解業務部門用人需求，制定并執行招聘計劃；
3、維護和拓展招聘渠道，提升招聘效率與質量；
4、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，部門人事報表的制作及統計；
5、協助領導完成階段性模塊工作。
任職要求：
1、大專或以上學歷，優先；
2、2年以上人力工作經歷，1年以上制造業行業經驗，能夠獨立開展招聘工作，有工人招聘經驗優先；
3、具備良好的溝通與協調能力、團隊合作精神及高度目標感，能與團隊成員有效溝通，推動解決問題；
4、能夠適應制造型企業節奏及文化，對制造業有一定認知。
此崗位工作以招聘為主，招聘崗位包含但不限于車間一線崗位、技術崗及職能崗位。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！