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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理；
2、協(xié)助進(jìn)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、薪酬福利等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核算；
4、維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新；
5、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求：
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系；
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人事管理流程；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，工作細(xì)致認(rèn)真；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！