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崗位職責：
1、負責約150人以上團隊人事管理工作，確保人資工作的高效進行；
2、負責組織和實施各類招聘活動，包括但不限于校園招聘、社會招聘等，以滿足公司的人才需求；
3、負責建立和維護人才庫，進行候選人篩選和面試安排，提高招聘質量；
4、負責員工的培訓及正確的引導，幫助新員工快速融入團隊；
5、負責員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)咨詢和支持，促進員工成長；
6、負責定期進行員工滿意度調查，收集反饋意見，優(yōu)化員工關系管理；
7、負責節(jié)日禮品與假日相關活動的策劃與執(zhí)行，提升員工歸屬感。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上人事主管或相關管理崗位經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力；
4、擅長招聘和培訓模塊，能夠獨立完成從招聘到培訓的一系列工作；
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠有效應對復雜的人力資源挑戰(zhàn)；
6、具有良好的職業(yè)道德，保密意識強，能夠處理敏感信息。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！