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崗位職責(zé)
1、招聘需求和計(jì)劃管理，按公司人力資源程序開展需求和計(jì)劃管理。
2、負(fù)責(zé)全公司從一線工作到中高層人員的招聘以及銷售部門人員招聘等。
3、負(fù)責(zé)新員工人員從約面到入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)等工作。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行日常招聘渠道維護(hù)以及開發(fā)。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：（專員工資6-8k,主管工資8-12K)
1、熟悉人才市場動態(tài)，熟悉當(dāng)?shù)卣�府的法律法�?guī)政策，有一定人才引進(jìn)渠道資源者優(yōu)先；
2、具有良好的語言表達(dá)溝通能力，親和力強(qiáng)。
3、了解相關(guān)的招聘測試工具，具備人力資源6大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長鋁行業(yè)生產(chǎn)型人才或銷售型人才
1、熟悉當(dāng)?shù)厝瞬挪攀袌鰟討B(tài)，熟悉當(dāng)?shù)卣�府的法�?guī)政策，有一定渠道資源者優(yōu)先；
2、具有良好的語言表達(dá)溝通能力，親和力強(qiáng)，具備一定看人的能力; 
3、了解相關(guān)的招聘測試工具，有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少有2年制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！