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【崗位職責(zé)】：
1. 全面負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行，制定和優(yōu)化行政人事管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效評估等模塊的工作，包括設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)。
3. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛，提升員工滿意度和歸屬感。
4. 建立和完善公司績效考核體系，組織績效管理與考核，并針對人效和人才發(fā)展提出改善建議。
5. 管理辦公室環(huán)境、資產(chǎn)和后勤（如宿舍、食堂等），確保工作環(huán)境整潔、安全。
6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，制定人力資源費用預(yù)算，編制年度人力規(guī)劃。
7. 持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程與制度，確保人力資源管理活動符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)要求，規(guī)避法律風(fēng)險。

【任職要求】：
1. 人力資源、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少2年同等職位工作經(jīng)驗，有食品行業(yè)人事管理、人力招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉勞動法及地方相關(guān)法規(guī)，有良好的法律意識，能有效處理勞資糾紛，規(guī)避法律風(fēng)險。
4. 具備溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及服務(wù)意識，能夠與不同層級、不同部門的員工有效溝通，解決復(fù)雜問題。
5. 具備生產(chǎn)型企業(yè)后勤統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)基地辦公環(huán)境。
6. 熟練使用辦公軟件，有良好的文字處理能力，熟悉人力資源管理軟件者優(yōu)先。

【福利待遇】
· 社保
· 提供食宿
· 年終獎
· 節(jié)日福利、生日福利
· 豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會
· 廣闊的晉升和發(fā)展空間

我們會對收到的簡歷進(jìn)行認(rèn)真篩選，并盡快通知合適的候選人參加面試。期待您的加入！
本招聘信息僅供參考，具體細(xì)節(jié)以公司實際規(guī)定為準(zhǔn)。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！