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招聘的準備工作，并負責應聘人員的初選工作；
做好各部門新聘人員和老員工的跟蹤考核和培訓工作，進行必要的溝通，并做好相關記錄；
負責公司安全、宿舍管理及房租水電費的統計和管理；
負責公司各部門人員檔案資料的整理、分類、記錄和保存工作；
對公司企業文化建設和企業形象宣傳起引導和帶動作用；
做好公司各種會議和活動的準備工作，并積極組織各種有益的活動；
負責公司辦公用品、辦公設備的采購、分配和管理工作；
辦公室衛生、用電安全管理；
負責執行公司日常行政管理的各項規章制度；
公司員工入職及離職手續的辦理；
按規定辦理員工勞動合同的簽訂、續簽與解除、終止勞動合同手續；
按時完成各類報表的統計上報工作；
員工考勤管理及員工請銷假手續的辦理；
完成上級交辦的其他任務。
1.行政管理、人力資源管理等專業，大專以上學歷。
2.接受過人力資源管理、勞動法規等方面的培訓；行政管理、財務管理等方面的培訓。
3.具有3年以上同等職位的工作經驗。
4.具有一定的行政、人力資源管理理論和實踐經驗，對招聘與配置、培訓與開發模塊有較豐富的經驗；
    具有一定的協調和應變能力，語言和文字表達能力強；
    熟練操作辦公軟件及與工作相關的軟件；良好的人際關系溝通能力，較強的組織協調能力；
5.工作細致認真，謹慎細心，責任心強；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！