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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試，復(fù)試安排，面試結(jié)果跟進(jìn)、通知報(bào)到;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理， 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)每日釘釘考勤打卡情況及工資績(jī)效數(shù)據(jù)提
交;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)，配合.上級(jí)做好行政人事方面的工作; 包括驗(yàn)廠審廠工作;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度及培訓(xùn)等;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)I作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、快樂(lè)大本營(yíng)統(tǒng)籌工作、協(xié)助和制定崗位積分標(biāo)準(zhǔn)、積分統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)券的登記匯總，積分墻的日常維護(hù)工作，公司員工活動(dòng)的策劃和組織等;
任職要求
.年齡要求： 25-40 歲 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試，復(fù)試安排，面試結(jié)果跟進(jìn)、通知報(bào)到;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理， 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)每日釘釘考勤打卡情況及工資績(jī)效數(shù)據(jù)提
交;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)，配合.上級(jí)做好行政人事方面的工作; 包括驗(yàn)廠審廠工作;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度及培訓(xùn)等;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)I作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、快樂(lè)大本營(yíng)統(tǒng)籌工作、協(xié)助和制定崗位積分標(biāo)準(zhǔn)、積分統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)券的登記匯總，積分墻的日常維護(hù)工作，公司員工活動(dòng)的策劃和組織等;


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