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崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及初試，復試安排，面試結果跟進、通知報到;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工轉正手續(xù)辦理， 勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責每日釘釘考勤打卡情況及工資績效數(shù)據(jù)提
交;
6、負責部門日常行政事務，配合.上級做好行政人事方面的工作; 包括驗廠審廠工作;
7、負責監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度及培訓等;
8、負責組織企業(yè)文化建設I作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、快樂大本營統(tǒng)籌工作、協(xié)助和制定崗位積分標準、積分統(tǒng)計及獎券的登記匯總，積分墻的日常維護工作，公司員工活動的策劃和組織等;
任職要求
.年齡要求： 25-40 歲 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及初試，復試安排，面試結果跟進、通知報到;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工轉正手續(xù)辦理， 勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責每日釘釘考勤打卡情況及工資績效數(shù)據(jù)提
交;
6、負責部門日常行政事務，配合.上級做好行政人事方面的工作; 包括驗廠審廠工作;
7、負責監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度及培訓等;
8、負責組織企業(yè)文化建設I作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、快樂大本營統(tǒng)籌工作、協(xié)助和制定崗位積分標準、積分統(tǒng)計及獎券的登記匯總，積分墻的日常維護工作，公司員工活動的策劃和組織等;


聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！