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崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及初試，復試安排，面試結果跟進、通知報到;
2、員工入職手續辦理，員工轉正手續辦理， 勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責每日釘釘考勤打卡情況及工資績效數據提
交;
6、負責部門日常行政事務，配合.上級做好行政人事方面的工作; 包括驗廠審廠工作;
7、負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度及培訓等;
8、負責組織企業文化建設I作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、快樂大本營統籌工作、協助和制定崗位積分標準、積分統計及獎券的登記匯總，積分墻的日常維護工作，公司員工活動的策劃和組織等;
任職要求
.年齡要求： 25-40 歲 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及初試，復試安排，面試結果跟進、通知報到;
2、員工入職手續辦理，員工轉正手續辦理， 勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責每日釘釘考勤打卡情況及工資績效數據提
交;
6、負責部門日常行政事務，配合.上級做好行政人事方面的工作; 包括驗廠審廠工作;
7、負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度及培訓等;
8、負責組織企業文化建設I作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、快樂大本營統籌工作、協助和制定崗位積分標準、積分統計及獎券的登記匯總，積分墻的日常維護工作，公司員工活動的策劃和組織等;


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