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（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)度假區(qū)的薪酬及福利方面的方面的人事工作。
2、負(fù)責(zé)制訂，完善并執(zhí)行度假區(qū)的福利規(guī)章制度，工作程序及其它。
3、負(fù)責(zé)同行業(yè)、周邊地區(qū)等薪資水平調(diào)查的工作；
4、負(fù)責(zé)度假區(qū)薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)；負(fù)責(zé)員工、幫工工資的核算及發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)制定獎(jiǎng)金的方案及發(fā)放；
6、負(fù)責(zé)員工考勤、假期的審核；
7、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定、申報(bào)等工作；
8、根據(jù)度假區(qū)薪酬體系及各項(xiàng)數(shù)據(jù)制定下一年度人工費(fèi)預(yù)算；
9、負(fù)責(zé)殘疾工就業(yè)保障金、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、員工工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等申報(bào)工作；
10、負(fù)責(zé)薪酬福利等相關(guān)制度的制定。
（二）崗位職責(zé)：
1、學(xué)歷：大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷。 
2、專業(yè)：人力資源管理、公共管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、基本技能：熟悉人力資源管理模塊，熟練操作各類辦公軟件。
5、個(gè)性與品質(zhì)：精力充沛，能承受壓力，品行端正，無不良嗜好。
6、其他要求：廉潔從業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。黨員優(yōu)先考慮。

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