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崗位職責
1、協(xié)助制定和實施公司人力資源規(guī)劃、年度工作計劃、重點課題，確保目標實現；
2、負責招聘與配置：根據公司戰(zhàn)略，制定人才招聘計劃，通過各種渠道，招聘人才，確保滿足崗位需求；
3、負責培訓與開發(fā)：制定年度培訓計劃，組織實施公司層級的集中培訓并指導協(xié)助各部門業(yè)務培訓工作；
4、負責績效管理：組織制定、完善部門、個人績效考核方案并實施；
5、參與公司企業(yè)文化的建設和實施；
6、參與薪酬管理及員工關系管理； 
7、負責部分行政類工作；
8、其他公司領導安排的相關工作。
任職要求
年齡：
學歷：全日制相關專業(yè)本科或以上
1、三年以上大中型制造企業(yè)人力資源管理工作經驗；
2、熟悉人力資源各大業(yè)務模塊的工作流程及各項勞動人事法規(guī)政策；擅長招聘、培訓等業(yè)務模塊；
3、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、良好的溝通協(xié)調能力和敬業(yè)精神，優(yōu)xiu的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力；
5、英語水平優(yōu)良，有照明行業(yè)工作經歷者優(yōu)先；
6、工作地點:中山坦洲
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！