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崗位職責
1、協助制定和實施公司人力資源規劃、年度工作計劃、重點課題，確保目標實現；
2、負責招聘與配置：根據公司戰略，制定人才招聘計劃，通過各種渠道，招聘人才，確保滿足崗位需求；
3、負責培訓與開發：制定年度培訓計劃，組織實施公司層級的集中培訓并指導協助各部門業務培訓工作；
4、負責績效管理：組織制定、完善部門、個人績效考核方案并實施；
5、參與公司企業文化的建設和實施；
6、參與薪酬管理及員工關系管理； 
7、負責部分行政類工作；
8、其他公司領導安排的相關工作。
任職要求
年齡：
學歷：全日制相關專業本科或以上
1、三年以上大中型制造企業人力資源管理工作經驗；
2、熟悉人力資源各大業務模塊的工作流程及各項勞動人事法規政策；擅長招聘、培訓等業務模塊；
3、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
4、良好的溝通協調能力和敬業精神，優xiu的職業素養，能承受較大的工作壓力；
5、英語水平優良，有照明行業工作經歷者優先；
6、工作地點:中山坦洲
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！