一般來說，能當(dāng)上企業(yè)HR的人，大多都是職場老手了，他們的工作性質(zhì)決定了會時常遇到形形色色的求職者，久之久之也都練就了一雙慧眼，看人又快有準(zhǔn)，幫企業(yè)招聘到了不少有用之才。而在面試中，以下這3種求職者最不得他們喜歡。
1、 個人情況和簡歷內(nèi)容不一致
簡歷是面試官對求職者第一印象的由來之處，因為覺得簡歷顯示你的個人能力足夠出眾，才被約成面試的，若你的個人實際情況和簡歷內(nèi)容存在不一致的地方，那就代表你隱瞞并欺騙了企業(yè)，對于這類人品方面有問題的求職者，企業(yè)HR會毫不猶豫的將你pass掉。
2、 穿著不適宜或形象邋遢
求職面試是一件很嚴(yán)肅的事情，雖說不硬性規(guī)定你必須穿西裝打領(lǐng)帶，但是起碼的衣著干凈整潔、大方得體是應(yīng)該的，這樣在展現(xiàn)你良好的個人精神面貌的同時，還彰顯了對這次面試抱有足夠的重視態(tài)度。若是你穿著不適宜或形象邋遢，勢必會引起hr的反感。
3、 過于緊張拘謹(jǐn)
去面試本身就是企業(yè)和求職者雙方互相交流溝通的一個過程，不必過于緊張拘束，有的求職者坐下后頭也不敢抬，問一句答一句，甚至還由于過分緊張而說的不流暢，這樣怎么能獲得HR的青睞？
以上3種求職者大多很難得到職場HR的喜歡，建議核對后自檢，并逐步的去改變個人狀態(tài)比較好哦。
