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任職要求：
1、****不限，年齡，形象氣質佳。
2、人力資源管理、企業管理、工商管理專業本科及以上學歷；
3、五年以上人力資源管理相關工作經驗，三年以上部門管理工作經驗；
4、對集團企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才引進、績效考核、公司企業文化建設等具有豐富的時間經驗；
5、對人力資源管理實務的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源作業流程；
6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針；
7、具有較強的語言表達、組織協調和文筆功底。
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