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崗位職責：
 任職資格：
1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟練掌握其中3大模塊，工作積極主動，良好的責任心和耐心，較強的抗壓能力、口語表達能力和文字表達能力。
2、負責公司人才甄選招聘和培訓工作，對組織架構優化、崗位職能優化、績效考核評估有一定的操作經驗
3、配合部門負責人管理部門內部人力資源其他各板塊管理工作及跨部門的工作溝通
4、有較好的文字功底，良好的邏輯思維，積極向上的工作心態，努力上進，積極主動
5、積極配合公司領導或部門領導的工作指示和要求
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，大�；蛞陨蠈W歷；
2、對人力資源工作有濃厚的興趣，熟悉招聘渠道，具備人才甄選、面試技巧，能獨立開展中基層崗位招聘作業；
3、具有較強的協調、應變、溝通能力；
工作時間：8:30-17:30，雙休.法定節假日
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