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崗位職責(zé)
1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)需求制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，完成設(shè)計(jì)及生產(chǎn)文件輸出，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利完成；
2、對(duì)生產(chǎn)和品質(zhì)提供技術(shù)保障，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)、售后過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和改進(jìn)，提升產(chǎn)品可靠性FMEA；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化管理與圖紙等資料的編制、工藝文件、工裝夾具、主導(dǎo)產(chǎn)品試產(chǎn)及跟進(jìn)試產(chǎn)問(wèn)題直至關(guān)閉；
4、熟悉塑膠材料、五金材料、注塑 成型和五金加工工藝、能決產(chǎn)品生產(chǎn)中的瑕疵和工藝不足；
5、能獨(dú)立從頭到尾開(kāi)發(fā)項(xiàng)目并關(guān)閉項(xiàng)目者，我們可適當(dāng)放寬專業(yè)范圍和其個(gè)人條件，提高薪酬，換句話：不拘一格降人才！
6、能視項(xiàng)目為生命，產(chǎn)品為小孩者，薪酬面議。
7、經(jīng)驗(yàn)不足者，可以先考慮結(jié)構(gòu)工程師；經(jīng)驗(yàn)豐富者，可以晉升為項(xiàng)目經(jīng)理；有團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者，可以晉升為研發(fā)主管或者經(jīng)理，甚至技術(shù)總監(jiān)。
總之，我們將為人才開(kāi)放一條光明的晉升和成長(zhǎng)的通道，歡迎您的加盟。
任職要求
年齡要求：   30-50 歲
語(yǔ)言要求：不限
1、 全日制大專以上，機(jī)械工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)（條件特別的可適當(dāng)放寬專業(yè)范圍）；
2、 10年以上小家電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉家用電器UL/GS/3C等相關(guān)電動(dòng)類標(biāo)準(zhǔn)；
3、 熟練使用pro/e5.0、AutoCAD、Office等常用軟件，具備良好的文檔書(shū)寫(xiě)和項(xiàng)目管理能和統(tǒng)籌能力。有料理機(jī)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如豆?jié){機(jī)攪拌機(jī)果汁機(jī)破壁機(jī)產(chǎn)品等全品類電器件開(kāi)發(fā)管理；
其它福利
1. 您收入計(jì)算公式：8k-12k+績(jī)效高3k（產(chǎn)品銷(xiāo)售獎(jiǎng)+開(kāi)發(fā)周期獎(jiǎng)另計(jì)）；
2. 試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3.工齡獎(jiǎng)：6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)50元/月，12個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)100元/月，高獎(jiǎng)勵(lì)1000元/月。
4.工作時(shí)間：原則上6天8小時(shí)（項(xiàng)目的工程師一般根據(jù)項(xiàng)目需要，自行安排工作時(shí)間），法定節(jié)假日休息。
5.晉升通道：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者，可晉升為項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目經(jīng)理；有部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者，可晉升為技術(shù)部門(mén)主管或者技術(shù)部門(mén)經(jīng)理。
面試須知：請(qǐng)帶齊身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等其它證書(shū)或者資質(zhì)證書(shū)原件！
面試及前期學(xué)習(xí)地點(diǎn)：中山南頭興業(yè)北路46號(hào)；今年8-9月份，后期工作地點(diǎn)：順帶杏壇致富園二期（我們自己的新工廠正在裝修）
我們是一家發(fā)展型公司，希望您帶著良好的工作心態(tài)和 富有激情的工作狀態(tài)加盟，共圖大計(jì)！

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！