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1）公司初期提供50個客戶名單，工作表現突出者獎勵優質客戶名單+獎金
2）待遇：提成比例（15%—48%）+全勤獎金+績優獎金+晉升津貼
3）公司向員工在不同階段提供各種專業培訓、進階培訓，輔助和引導員工迅速、穩步的成為行業蛟首。
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