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【崗位職責】  
1、  負責人力資源全模塊管理工作，主導招聘全流程，建立人才梯隊，優化酒店人力資源配置。
2、  全面負責酒店員工宿舍和后勤保障等日常管理工作。
3、負責員工培訓體系搭建與實施，提升團隊專業能力。 
4、處理員工關系，協調解決勞動糾紛，維護和諧用工環境。 
5、制定并完善行政人事相關規章制度和工作流程，確保符合酒店行業規范并監督執行落實情況。  
6、統籌酒店各部門行政支持工作，協調解決跨部門協作問題。  
7、負責酒店企業文化建設，策劃組織員工活動，提升團隊凝聚力。  
8、處理各類突發事件及上級交辦的臨時性任務。  

【崗位要求】 
 1、性別不限， 大專及以上學歷，人力資源或酒店管理相關專業畢業；
2、具備行政人事復合型崗位8年以上酒店業工作經驗；國際品牌酒店同業經驗者優先考慮；
3、熟悉國家勞動法律法規，熟悉酒店行業運作模式及行政管理規范； 
4、掌握人力資源管理六大模塊專業知識，尤其擅長招聘、培訓；  
5、有較好組織協調能力和團隊管理能力及突發事件處理能力；  
6、文字功底扎實，能獨立完成制度文件及工作報告；  
7、工作主動性強，細致認真，責任心強，具備較強的服務意識、執行力和應變能力；
8、能適應酒店行業工作節奏，抗壓能力強；
9、熟悉潮汕單體酒店的管理模式和人文習俗，潮汕籍人員優先考慮。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！